私たちのワークスタイル
社員の声を取り入れながら、個々の生活に合わせた働き方が選択できるような環境を整えています。
フレックスタイム制を採用
当社ではコアタイムなしのフレックスタイム制を採用しています。標準労働時間は8:30～17:15の8時間ですが、月間通算労働時間がクリアされていれば1日あたりの勤務時間および出勤日数は問いません。超過分は残業代として支給、または別日に消化することができます。（例：2h残業→翌日2h早く帰宅 / 1日欠勤し-8h→同月内で1日1h残業×8回 など）
充実した休暇・休業制度
「社員が働きやすい環境をつくる」という想いから、年間休日は122日と設定されています。土日祝はもちろん、ゴールデンウィークやお盆、年末年始などはお休みです。その他多種多様な休暇制度があります。
年次有給休暇
初年度10日、年数に応じて最大20日付与されます（次年度へ繰り越し可）半日単位の取得が可能です。
バースデー休日
ご自身のお誕生日は必ずお休みです。会社休日に当たっている場合は前後でお好きな日をお選びいただけます。
フレックス休日
有給休暇とは別に年2日付与され、お好きな日を休日にしていただけます。バースデー休暇と合わせて連休にする社員も多いです。
リフレッシュ休暇
長年勤めた社員への感謝の気持ちとして、勤続20年到達時には5日間の休暇と、取得の際に特別お祝い金10万円が付与されます。
育児・介護休業制度
通常の産休に加え、原則子どもが1歳になるまで（保育園に空きが無いなどの理由がある場合1歳6ヶ月まで）の育児休業＋小学校1年生4月までの短時間勤務が可能となっており、 仕事と家庭の両立をサポートする体制が整っています。また、介護休業は6ヶ月間取ることができ、どちらも法定を上回ります。合わせて2019年には在宅勤務が可能となりました。当社の育休取得者復職率は100％です。
社員食堂
2018年に完成した新工場に社員食堂がオープンしました。 元気に働くためには毎日の食事が大切です。一人暮らしの社員も多いので、 美味しくて栄養バランスの良いメニューを心がけています。 また、定期的に特別メニューやイベントを開催しており、社員からも好評です。
